Welfare List福利清单

五险一金 五险一金
入职即为员工购买五险一金
带薪休假 带薪休假
标准的法定休假制度
节日福利 节日福利
法定节日按国家规定放假并发放
节日礼品等
团建活动 团建活动
部门团建费,不定期公司活动
员工关爱 员工关爱
定期组织技能培训;准备员工
生日会或祝福礼品等
员工收入 员工收入
分红、年终奖

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  • 招聘岗位
  • 招聘人数
  • 学历要求
  • 操作
  • 总工程师
  • 1
  • 本科及以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1、负责组织技术部完成设计、鉴定、方案优化等工作任务,对工作成果进行审核工作,保证工作成果质量并,对部门同事进行技术指导。

2、组织参与对需进行结构改造、改建、加层或其他需求的建筑进行结构改造设计,出具结构施工设计蓝图;

3、组织参与对不能满足不满足安全及承载力要求建筑构件进行加固设计,出具结构施工设计蓝图;

4、组织参与完成外部设计方案及图纸进行优化设计及深化,提出经济合理化建议;

5、按需参与施工图会审,协助工程部参与施工过程技术指导及验收工作。

7、完成公司或上级交办的其他工作。


任职要求:

1、全日制大专及以上学历,土木工程、结构工程、建筑结构等相关专业。

2、10年以上设计院相关工作经验,在甲级建筑设计院工作经验,熟悉设计及施工操作规范,有加固设计或者鉴定工作经验丰富优先;

3、熟练使用CAD、天正、PKPM等专业软件,具有一级注册结构工程师证优先考虑;

4、具备较强的设计及沟通协调能力,能够有效带领团队完成设计任务。


应聘简历请发送至: gdzq@gdzhongqing.cn

  • 结构设计工程师
  • 5
  • 本科及以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1、负责对需进行结构改造、改建、加层或其他需求的建筑进行结构改造设计,出具结构施工设计蓝图;

2、负责对不满足安全及承载力要求建筑构件进行加固设计,出具结构施工设计蓝图;

3、负责对外部设计方案及图纸进行优化设计及深化,提出经济合理化建议;

4、按需参与施工图会审,配合工程部参与施工过程技术指导及验收工作。

5、协助鉴定组完成鉴定建模、报告编写等结构鉴定及鉴定修复方案相关工作。

6、完成公司或上级交办的其他工作。


任职要求:

1.全日制本科及以上学历,土木工程及工民建等相关专业;

2.1年以上设计/鉴定/结构相关工作经验,熟练掌握熟练使用CAD、天正、PKPM等专业软件,具有相关职称及证书优先考虑;

3.结构基础知识扎实,热爱钻研、学习和技术创新;

4.对工作认真负责,吃苦耐劳,稳定踏实,有责任心。




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  • 设计鉴定工程师
  • 3
  • 本科及以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1、负责对房屋安全鉴定及加固设计成果的校审工作,并对部门同事进行技术辅导。

2、负责完成房屋安全鉴定工作,含现场检测、内业整理、建模验算及房屋安全鉴定分析报告编写。

3、负责对需进行结构改造、改建、加层或其他需求的建筑进行结构改造设计,出具结构施工设计蓝图;

4、负责对不满足安全及承载力要求建筑构件进行加固设计,出具结构施工设计蓝图;

5、负责对外部设计方案及图纸进行优化设计及深化,提出经济合理化建议;

6、按需参与施工图会审,配合工程部参与施工过程技术指导及验收工作。

7、完成公司或上级交办的其他工作。


任职要求:

1、全日制本科及以上学历,土木工程及工民建等相关专业;

2、5年以上结构相关工作经验,同时具备房屋安全鉴定及结构设计经验,能够独立负责建筑结构相关鉴定、设计工作;

3、结构基础知识扎实,热爱钻研、学习和技术创新,具有中级职称;

4、对工作认真负责,吃苦耐劳,稳定踏实,有责任心。




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  • 设计鉴定员(应届毕业生)
  • 8
  • 本科及以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1、辅助工程师完成现场勘察、协调沟通、编写进场鉴定方案;

2、辅助工程师完成房屋安全鉴定现场抽样检测、房屋变形测量、现场手图测绘等工作;

3、辅助工程师完成房屋结构建模验算、绘制平面图、资料编辑等内业工作。

4、辅助工程师编写房屋安全鉴定报告,对建筑安全及承载力情况进行鉴定评级、结论分析并提出处理意见和建议。

5、协助工程师对需进行结构改造、改建、加层或其他需求的建筑进行结构改造设计,出具结构施工设计蓝图;

6、协助工程师对不满足安全及承载力要求建筑构件进行加固设计,出具结构施工设计蓝图;

7、完成公司或上级交办的其他工作。


任职要求:

1、全日制本科及以上学历,土木工程及工民建等相关专业,接受应届毕业生及无经验者;

2、掌握CAD、天正、PKPM等相关软件;

3、结构基础知识扎实,热爱钻研、学习和技术创新;

4、对工作认真负责,吃苦耐劳,稳定踏实,有责任心。




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  • 房屋鉴定员
  • 5
  • 本科及以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1、完成现场勘察、协调沟通、编写进场鉴定方案;

2、完成房屋安全鉴定现场抽样检测、房屋变形测量、现场手图测绘等工作;

3、完成房屋结构建模验算、绘制平面图、资料编辑等内业工作。

4、编写房屋安全鉴定报告,对建筑安全及承载力情况进行鉴定评级、结论分析并提出处理意见和建议。

5、完成不满足安全及承载力要求建筑构件的加固修复方案设计工作,出具结构施工设计蓝图;

6、完成公司或上级交办的其他工作。



任职要求:

1、全日制本科及以上学历,土木工程及工民建等相关专业;

2、1年以上设计/鉴定/结构相关工作经验,熟练掌握熟练使用CAD、天正、PKPM等专业软件;

3、结构基础知识扎实,热爱钻研、学习和技术创新;

4、对工作认真负责,吃苦耐劳,稳定踏实,有责任心。


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  • 工程预算员
  • 1-2
  • 大专及以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1. 负责跟进、落实工程项目概算、施工图预算、工程决算等编制工作,并根据实际情况进行复核,并对比实成本与成本差异,做出分析,并及时反馈给公司领导;
2. 负责掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算。

任职要求:

1. 工程造价、工程管理、土木工程等相关专业,应届毕业生亦可;
2. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
3. 工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
4. 薪资根据个人能力面议,只要你有能力,本公司为你提供广阔的发展空间。


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  • 土建加固施工员
  • 2-3
  • 中专及以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1. 根据各项目的施工要求组织人员、材料、机械等,按图施工;

2. 协调工程项目内部各专业班组、及其他施工队伍之间工序、动线、进度等衔接配合;

3. 对施工现场的质量、安全、进度等进行管理,发现问题及时纠正处理。结合施工进度合同条款进行工程请款,配合预算办理结算工作,维护企业的信誉和经济效益。

任职要求:

1. 全日制专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业,应届毕业生亦可;

2. 具有良好的语言表达能力和协调、沟通能力;

3. 责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力;



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  • 营销总监
  • 2
  • 本科及以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1、市场调研

1)负责建立并完善公司市场信息收集体系工作流程、各项规章制度及管理办法;
2)统筹安排公司年度市场调研计划,组织开展相关市场调研活动;
3)统筹市场信息的汇总、分析、共享,为业务、公司管理层提供决策数据参考。
2、营销策划及管理
1)负责建立、健全各项营销制度,根据公司市场发展战略,负责制定公司相关营销管理规章制度、年度营销工作计划;
2)负责营销部市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作;
3)负责营销团队的建设和管理,对公司营销管理制度、市场推广活动等落地实施情况进行督促、跟进、检查。
3、品牌管理
1)负责建立并完善公司品牌管理体系工作流程、各项规章制度及管理办法;
2)根据据公司发展战略,负责制定品牌发展战略及年度推广策略;
3)组织策划、组织公司产品和品牌市场推广活动;定期组织品牌诊断,对诊断结果进行分析、总结。
4、渠道管理:对现有销售渠道进行梳理、考核、评估。


任职要求:

1. 年龄:30-45岁;
2. 教育背景:建筑行业或相关专业本科及以上学历。
3. 培训经历:受过市场营销、品牌管理等方面的培训。
4. 经验:10年以上销售管理、营销策划与品牌管理工作经验。
5. 技能要求:
※ 对建筑行业市场有一定了解;
※ 良好的团队管理、沟通协调能力,逻辑思维清晰,文笔好;
※ 熟练掌握市场调研、营销策划、品牌管理的工作方法与分析工具;
※ 能独立组织实施品牌管理、市场推广等工作;


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  • 营销经理
  • 3
  • 本科及以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1、市场调研
1)负责建立并完善公司市场信息收集;
2)统筹安排公司年度市场调研计划,组织开展相关市场调研活动;
2、营销策划及管理
1)负责建立、健全团队营销,根据公司市场发展战略,负责制定公司相关营销计划;
2)负责营销部市场的开拓、销售团队建立、客户开发及维护工作;
3)负责营销团队的建设和管理,培训团队能力、激发营销斗志。
4)组织公司产品和品牌市场推广活动。


任职要求:

1. 年龄:30-45岁;
2. 教育背景:建筑行业或相关专业本科及以上学历。
3. 培训经历:受过市场营销、品牌管理等方面的培训。
4. 经验:5年以上销售管理、营销策划与品牌管理工作经验。
5. 技能要求:
※ 对建筑行业市场有一定了解;
※ 良好的团队管理、沟通协调能力,逻辑思维清晰,文笔好;
※ 熟练掌握市场调研、营销策划的工作方法与分析;
※ 能独立组织实施市场推广等工作;


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  • 营销主管
  • 5
  • 专科及以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1、负责营销部市场的开拓、建立客户开发及维护;

2、负责营销团队小组的建设和管理,落地实施公司营销管理制度、市场推广活动。
3、推动落地公司产品和品牌市场推广活动。


任职要求:

1. 年龄:25-35岁;
2. 教育背景:建筑行业或相关专业专科及以上学历。
3. 培训经历:受过市场营销、品牌管理等方面的培训。
4. 经验:3年以上销售管理、营销策划与品牌管理工作经验。
5. 技能要求:
※ 对建筑行业市场有一定了解;
※ 良好的团队管理、沟通协调能力,逻辑思维清晰;
※ 熟悉市场调研、营销管理的工作;
※ 能协助组织实施品牌管理、市场推广等工作;


应聘简历请发送至: gdzq@gdzhongqing.cn

  • 营销/销售专员
  • 10
  • 大专以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1、负责根据公司目标,根据区域市场情况分解目标、执行计划实施方案;

2、负责新客户开发、维护、成交,达成目标业绩产值;

3、负责收集客户需求、反馈相关信息,对业务数据进行统计和分析;

4、执行公司各项规章制度和销售政策。


任职要求:

1. 年龄:30岁及以下

2. 大专(含)以上学历,有1年及以上营销/销售经验。建材或建筑相关行业的优先;

2.优秀的独立市场开发能力,主动积极的工作态度,并能够接受销售工作的压力;

3.较强的市场分析和良好的人际沟通能力;

4.拥有C1驾驶证。


应聘简历请发送至: gdzq@gdzhongqing.cn

  • 业务精英
  • 若干
  • 大专及以上学历
  • 了解详情

岗位职责:

1. 中专以上学历,对建筑行业有兴趣,持C1以上驾照者;
2. 诚实守信,勤奋务实,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神; 
3. 身体健康,五官端正,形象气质佳; 
4. 薪资根据个人能力面议,只要你有能力,本公司为你提供广阔的发展空间。

任职要求:

1. 负责收集业务信息,跟进业务项目,掌握项目动态; 
2. 负责业务的洽谈,合同的签订及跟进; 
3. 负责客户业务合作的联络、巩固与发展;
4. 负责完成本部门及公司交代的其他工作。


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